Um Programa inédito e exclusivo para capacitar pessoas de qualquer área a selecionar, entrevistar e contratar com ferramentas e métodos contemporâneos de headhunting.
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De R$2500,00 por R$ 997 à vista
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+ 10 horas de aulas gravadas
07 aulas ao vivo e 100% online
Acesso por 1 ano
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Acompanhamento em grupo após as aulas
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AULA 01 - 09/01 - 19:00 - 21:00
Emoções fortes, Ações Poderosas: Decida, Aja, Impulsione e Compartilhe
AULA 02 - 10/01 - 19:00- 21:00
Comportamento em Alta: O Soft Skill Mais Desejado do Mercado
AULA 03 - 16/01 - 19:00 - 21:00
Seleção de Elite: Postura, Imagem e Entrevistas de Resultados!
AULA 04 - 17/01 - 19:00 - 21:00
Descrições de Vagas Matadoras: Guia Inbound para Atrair Talentos
AULA 05 - 23/01- 19:00 - 21:00
CopyTech: Conquiste Talentos com Comunicação Efetiva (+ foco em Tech)
AULA 06 - 30/01 - 19:00 - 21:00
Estratégias de pesquisa, screening e triagem de CV's sem usar ferramentas
AULA 07 - 31/01 - 19:00 - 21:00
Recrutamento 360º: Construa Seu Projeto baseado em Cultura, Persona e Inovação
BÔNUS
Acompanhamento em grupo após o término das aulas (3 encontros de 2 horas em Fev/24)
Workshop Transição de Carreira para quem está em movimentação
Aulas Gravadas (+10 horas)
Descontos exclusivos nas Imersões e Workshops da Huntz Academy
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Renata Tedesco, Headhunter profissional e Diretora da Huntz e da Start Up Globih Europe, com +29 mil seguidores no Linkedin, colunista da Revista IT Show (Jovem Pan, CBN, G1), Master em PNL e reconhecida Personalidade de RH pela ABTD/PR.
Depois de anos realizando consultorias bem sucedidas em RH e contratado para algumas das maiores e mais desejadas empresas do mundo como Apple, Google e Microsoft, e vendo na prática a mudança na vida das pessoas e empresas, a Renata resolveu compartilhar o conhecimento dela para ainda mais pessoas criando uma formação exclusiva e única online.
Assim surgiu a Masterclass Headhunter de Alto Valor, que tem a missão de preparar profissionais de qualquer área para o novo mercado de avaliações e transformá-los em facilitadores de processos seletivos para que alcancem reconhecimento, promoção, liderança e que façam parte da nova geração de recrutadores de alta performance no Brasil.
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